福建宁德社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 假设按照企业养老保险缴费比例（单位20%，个人8%）计算，企业养老保险个人缴纳部分约为：17500×8%=1400元。
- 企业养老保险单位缴纳部分约为：17500×20%=3500元。
- 假设医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则医疗保险个人缴纳部分约为：17500×2%=350元，单位缴纳部分约为：17500×8%=1400元。
- 失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，失业保险个人缴纳部分约为：17500×1%=175元，单位缴纳部分约为：17500×2%=350元。
- 社保缴费基数5000元：
- 按照同样的比例计算，企业养老保险个人缴纳部分约为：5000×8%=400元。
- 企业养老保险单位缴纳部分约为：5000×20%=1000元。
- 医疗保险个人缴纳部分约为：5000×2%=100元，单位缴纳部分约为：5000×8%=400元。
- 失业保险个人缴纳部分约为：5000×1%=50元，单位缴纳部分约为：5000×2%=100元。
社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
适用对象
- 缴费基数17500元通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 缴费基数5000元则可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因实际情况和政策调整而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
