福建宁德社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17000元：
- 假设按照企业养老保险缴费比例（单位20%，个人8%）计算，每月养老保险个人缴纳金额为17000×8%=1360元，单位缴纳金额为17000×20%=3400元。
- 医疗保险个人缴纳金额为17000×2%=340元，单位缴纳金额为17000×8%=1360元。
- 失业保险个人缴纳金额为17000×1%=170元，单位缴纳金额为17000×2%=340元。
- 社保缴费基数5000元：
- 按照同样的比例计算，每月养老保险个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×2%=100元。
社保待遇
- 缴费基数17000元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
适用对象
- 缴费基数17000元：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 缴费基数5000元：适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者选择按照最低基数缴纳社保的情况。
总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来可以享受到更高的社保待遇。反之，选择较低的缴费基数可以减少当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保福利。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。
