福建宁德社保基数16300元的情况下，个人每月实际到手工资约为14000-15000元（扣除五险一金后），企业总成本约19000元。 具体金额因公积金比例、补充保险等因素略有浮动，以下分点详解：
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五险一金扣除标准
- 养老保险：个人缴纳8%（1304元），单位缴纳16%（2608元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（326元），单位缴纳8.5%（1385.5元）。
- 失业保险：个人缴纳0.5%（81.5元），单位缴纳0.5%（81.5元）。
- 工伤保险：单位全额承担0.2%-0.95%（约32.6-154.85元）。
- 公积金：按5%-12%比例（个人和单位各缴纳815-1956元）。
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到手工资计算示例
假设公积金按12%缴纳（个人扣1956元），则：
税前工资16300元－五险一金（1304+326+81.5+1956=3667.5元）－个税约200元≈12432.5元。
（注：个税按累计预扣法计算，首月较低，后续可能增加） -
企业总成本
企业需承担社保单位部分+公积金，以12%公积金为例：
2608+1385.5+81.5+154.85+1956=6186元，总支出达16300+6186=22486元。
提示：实际金额需结合宁德当地社保政策调整（如工伤保险浮动费率）、个人专项附加扣除等，建议通过电子社保卡或企业HR核实明细。
