福建宁德社保基数 7200 和 5000 存在多方面区别，最主要的是缴费金额不同，7200 基数下缴纳金额更高，未来养老金待遇理论上也更高。具体如下：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例缴纳，应缴社会保险费 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，若单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8%，基数 7200 时，单位每月缴纳 7200×16%=1152 元，个人每月缴纳 7200×8%=576 元；基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元 ，整体上 7200 基数下单位和个人承担的费用都更高。
• 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数紧密相关。多缴多得，长缴多得，7200 基数缴费，进入个人账户的金额更多。假设缴费年限等其他条件相同，退休时，7200 基数对应的基础养老金和个人账户养老金都会比 5000 基数的高。比如基础养老金计算涉及平均缴费指数，7200 基数对应的平均缴费指数更高，基础养老金也就更高。
• 其他社保待遇关联不同：像工伤保险待遇与缴费基数有关，发生工伤时，若涉及赔偿，7200 基数下计算的赔偿金额可能更高，因为部分赔偿项目与本人工资挂钩，这里的工资和缴费基数相关 。还有生育保险，生育津贴的发放也可能因缴费基数不同而有差异，基数高可能津贴金额更高。

福建宁德社保基数 7200 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇以及部分社保待遇关联上都有明显区别，参保人可根据自身经济情况和职业规划选择合适的缴费基数。