福建宁德社保基数6600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为6600元时，个人缴纳部分约为323.44元，单位缴纳部分约为646.88元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为323.44元，单位缴纳部分约为646.88元。
- 医疗保险：
- 基数为6600元时，单位和个人缴纳部分合计约为112.56元（单位8%，个人2%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分合计约为112.56元（单位8%，个人2%）。
- 失业保险：
- 基数为6600元时，单位和个人缴纳部分合计约为13.2元（单位2%，个人1%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分合计约为13.2元（单位2%，个人1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分完全由单位承担，个人不需要缴纳，因此不受基数影响。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：虽然缴费金额与基数无关，但基数越高，失业保险金的计算基数也越高，领取的失业保险金也会相应增加。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇也会相应提高。在工资允许的情况下，选择较高的社保基数更为划算。
