​​五险包含职工医保吗？是的，职工医保是五险的法定组成部分之一​​。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳，构成我国社会保障体系的核心。​​关键亮点​​：医保作为五险之一，提供门诊、住院及药品费用报销，缴费连续性直接影响待遇享受，且与生育保险合并后保障范围更广。

1. ​​五险的构成与医保的定位​​
   五险中，医疗保险与养老保险、失业保险由单位和个人按比例分担，工伤保险和生育保险由企业全额承担。职工医保专为在职人员设计，报销比例通常达70%以上，并建立个人账户用于日常购药。

2. ​​医保的保障范围与权益​​
   覆盖门诊、住院、手术及药品费用，部分地区支持异地就医结算。连续缴费满25年（各地政策差异）可终身享受医保待遇，中断缴费可能导致报销资格暂停，补缴后需等待期恢复权益。

3. ​​企业缴纳义务与职工权益​​
   企业必须依法为职工缴纳五险，医保缴费记录可通过社保系统查询。职工可通过社保卡或电子医保凭证直接结算医疗费用，无需垫付后报销。

​​总结​​：五险明确包含职工医保，是劳动者医疗权益的基础保障。建议定期核对缴费记录，确保无缝享受待遇，换工作时注意社保衔接，避免保障空白期。