公司缴纳的社保中确实包含医保。根据我国社会保险体系的相关法律规定和实际操作情况,具体说明如下:
一、社保与医保的包含关系
社保是一个综合性的社会保障体系,包含五大险种: 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 。其中, 基本医疗保险 即我们通常所说的医保,是社保体系的重要组成部分。
二、参保方式与费用构成
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单位职工
单位需为职工全包五险,即上述五大险种,医保费用由单位代扣代缴,职工个人缴纳约10%,单位缴纳约30%。
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灵活就业人员
可选择单独缴纳养老保险或医疗保险,需主动向社保机构确认参保类型。
三、社保卡的功能
社保卡是记录参保人社会保险缴费情况、医疗保险个人账户信息等的多功能卡证,未来将替代医保卡,实现“一卡多用”。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立包括医保在内的五项社会保险制度,保障公民在疾病、失业等情况下获得物质帮助。
公司缴纳的社保中包含医保,且医保是社保体系的核心组成部分。