根据2024年福建龙岩的社保缴费基数及个税计算规则，工资16500元时的社保扣除情况如下：

一、社保缴费基数与比例（参考值）

1. 社保缴费基数 ：16500元（假设为职工本人缴费基数）

2. 社保缴费比例 （2024年数据）：

   • 养老保险 ：8%

   • 医疗保险 ：2%

   • 失业保险 ：0.5%

   • 工伤保险 和 生育保险 ：0.2%

   • 住房公积金 ：单位和个人各5%

二、社保扣除金额计算

1. 养老保险 ：16500元 × 8% = 1320元

2. 医疗保险 ：16500元 × 2% = 330元

3. 失业保险 ：16500元 × 0.5% = 8.25元

4. 工伤保险/生育保险 ：16500元 × 0.2% = 3.3元

5. 住房公积金 ：16500元 × 5% = 825元

   合计 ：1320 + 330 + 8.25 + 3.3 + 825 = 2566.55元 （单位缴费部分）

三、个税计算

• 起征点 ：5000元/月

• 应纳税所得额 ：16500元 - 5000元 = 11500元

• 适用税率 ：10%（11500元 ÷ 12个月 ≈ 958.33元/月，超过900元/月）

• 速算扣除数 ：210元

• 个税金额 ：11500元 × 10% - 210元 = 940元 （单位代扣代缴）

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 16500元 - 2566.55元（社保） - 940元（个税） = 12993.45元

2. 若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），可进一步减少应纳税所得额

3. 具体金额可能因政策调整或单位差异略有不同，建议以实际缴费为准

以上计算基于2024年福建龙岩社保政策及个税税率，若政策有变动，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。