社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建龙岩社保基数14400和5000的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14400元时，单位缴费：14400 × 16% = 2304元，个人缴费：14400 × 8% = 1152元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为14400元时，单位缴费：14400 × 8% = 1152元（含生育保险），个人缴费：14400 × 2% = 288元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费：5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为14400元时，单位和个人缴费均为：14400 × 0.5% = 72元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为：5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为14400元时，单位缴费：14400 × 0.2% - 1.9%（根据具体行业风险）= 28.8 - 36.48元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.2% - 1.9%（根据具体行业风险）= 10 - 36.48元。
- 生育保险：
- 基数为14400元时，单位缴费：14400 × 0.8% = 115.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.8% = 40.43元（由企业全额承担）。
社保待遇差异
社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
