社保缴纳基数是社会保险缴费的基数，通常与个人的工资收入挂钩。在福建龙岩，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有直接影响。以下是福建龙岩社保基数13200元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13200元时，单位缴费：13200 × 16% = 2112元，个人缴费：13200 × 8% = 1056元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为13200元时，单位缴费：13200 × 8% = 1056元（含生育保险），个人缴费：13200 × 2% = 264元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费：5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为13200元时，单位和个人缴费均为：13200 × 0.5% = 66元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为：5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为13200元时，单位缴费：13200 × 0.2% - 1.9%（根据行业风险不同）= 8.086 - 1.9% × 13200 = 8.086 - 25.068 = 12.086元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.2% - 1.9%（根据行业风险不同）= 1 - 1.9% × 5000 = 1 - 9.5 = 0.1元。
社保待遇差异
社保缴纳基数的高低会直接影响到个人退休后的养老金领取金额。基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会相应增加。
福建龙岩社保基数13200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和企业每月需要缴纳更多的费用，但长期来看，个人可以享受到更高的社保待遇，尤其是在养老金方面。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的社保基数是更为划算的选择。
