福建龙岩社保基数6000和5000的主要区别体现在缴费金额和未来养老金待遇上。缴费基数越高，单位和个人需缴纳的费用越多，退休后可领取的养老金也更高。

具体差异分析

1. 缴费金额

   • 6000元基数：以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人缴纳8%，则单位每月缴费960元，个人缴费480元。总计1440元。
   • 5000元基数：单位每月缴费800元，个人缴费400元，总计1200元。
     由此可见，基数增加1000元，单位和个人每月缴费分别增加160元和80元。

2. 养老金待遇

   • 缴费基数越高，退休时养老金待遇也越高。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数直接影响基础养老金的计算。选择6000元基数的人员在退休后可领取的养老金比5000元基数更高。

3. 适用人群

   • 6000元基数适合收入较高或希望未来养老金待遇更优的人群。
   • 5000元基数则更适合经济能力有限但希望满足基本养老保障需求的人群。

总结与建议

选择社保缴费基数时，应结合个人经济状况和未来养老需求。若收入较高且希望获得更高养老金，建议选择6000元基数；若收入有限，则可选择5000元基数以确保基本保障。社保基数可能随政策调整，建议定期关注当地社保政策，确保缴费标准符合最新规定。