福建龙岩社保基数5800和5000的主要区别在于‌缴费金额、待遇水平‌和‌未来养老金计算基数‌。选择5800元基数每月需缴纳更多社保费用，但退休后养老金水平更高；而5000元基数缴费压力较小，但相应待遇会降低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5800元：单位月缴928元，个人月缴464元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     每月差额达192元（单位+个人），长期累积将显著影响社保账户总额。

2. ‌医保账户划入比例‌
   龙岩职工医保个人账户按缴费基数2%划入：

   • 5800元基数每月划入116元
   • 5000元基数每月划入100元
     更高的基数意味着日常门诊购药时可支配资金更充裕。

3. ‌养老金计算影响‌
   养老金公式中"指数化月平均缴费工资"直接关联缴费基数：

   • 持续按5800元缴费，退休时计算用的平均工资基数比5000元基数高16%
   • 假设缴费30年，5800元基数预计月养老金多出约300-500元。

4. ‌工伤/失业待遇差别‌

   • 工伤一次性伤残补助金按本人工资计算，基数5800元比5000元高出16%
   • 失业金虽按固定比例发放，但基数越高，领取期间医保代缴金额越多。

‌提示‌：灵活就业人员可根据经济状况选择基数，但建议在承受范围内尽量选择较高基数，长期看更有利于保障质量。企业职工基数需严格按实际工资申报，不得人为调低。