福建龙岩社保基数5600元属于中等偏上水平,介于缴费基数下限(约4043元)与上限(22164元)之间,意味着职工月工资为5600元时,将按此基数缴纳五险,单位与个人合计承担约30%的缴费比例,其中个人部分约占工资的11.5%(约644元/月)。
- 基数确定依据:5600元符合“职工上年度月平均工资”的核定标准,若该金额在龙岩市2025年缴费基数上下限范围内(4043元至22164元),则直接作为缴费基数;若低于下限则按4043元计算,高于上限则按22164元封顶。
- 缴费金额拆分:以5600元为基数计算:
- 养老保险:单位缴纳16%(896元),个人缴纳8%(448元);
- 医疗保险:单位缴纳8%(448元),个人缴纳2%(112元);
- 失业保险:单位与个人各缴0.5%(合计56元);
- 工伤/生育保险:由单位全额承担,比例分别为0.2%-1.9%和1%(约67-112元)。
- 实际到手工资影响:个人每月社保扣款约644元(含养老、医疗、失业),公积金若按5%-12%计算需额外扣除280-672元,实际到手工资约为4284-4616元(未计个税)。
- 政策动态性:缴费基数每年7月调整,2025年若龙岩市平均工资上涨,5600元可能接近新下限,需关注官方通告。
提示:可通过“福建税务”公众号或龙岩社保局官网验证最新基数标准,灵活就业人员需按法规比例自主全额缴纳。