关于公司缴纳的医保费用及医保卡每月到账金额，具体如下：

一、单位缴费比例与划入个人账户金额

1. 单位缴费比例

   单位缴纳的医保费用通常为职工工资总额的6%-8%（具体比例因地区政策而异）。

2. 个人账户划入比例

   • 45岁以下职工 ：单位负担的8%中划出1.2%进入个人账户，合计占工资的3.2%。

   • 45岁以上职工 ：单位负担的8%中划出1.4%进入个人账户，合计占工资的3.4%。

   • 退休职工 ：单位负担的8%全部进入个人账户，合计占工资的3.9%。

二、计算示例

假设某职工月工资为5000元：

• 45岁以下 ：5000×3.2% = 160元

• 45岁以上 ：5000×3.4% = 170元

• 退休后 ：5000×3.9% = 195元

三、其他注意事项

1. 缴费基数限制

   单位缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，超过部分按300%计算，低于部分按60%计算。

2. 地区政策差异

   不同城市对医保缴费比例和基数调整规则可能不同，例如成都单位缴费比例为6.5%，而其他地区可能更低。

3. 医保卡账户组成

   医保卡金额由个人缴费2%和单位划拨部分组成（45岁以下3.2%-3.4%、45岁以上3.4%、退休3.9%），统筹基金用于住院等大额医疗费用报销。

若需精确计算，建议结合当地最新政策及个人工资情况咨询当地社保机构。