社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建南平社保基数15900和5000的区别：
缴费金额差异
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社保缴费基数15900元：
- 假设按照福建省南平市2025年的社保缴费基数下限（4043元）为基准，15900元远超下限，接近上限。
- 养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为15900×8%=1272元。
- 医疗保险个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费约为15900×2%=318元。
- 失业保险个人缴纳比例为1%，则每月个人缴费约为15900×1%=159元。
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。
- 总计每月个人缴费约为1272+318+159=1749元。
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社保缴费基数5000元：
- 同样以福建省南平市2025年的社保缴费基数下限（4043元）为基准，5000元也高于下限。
- 养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为5000×8%=400元。
- 医疗保险个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费约为5000×2%=100元。
- 失业保险个人缴纳比例为1%，则每月个人缴费约为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。
- 总计每月个人缴费约为400+100+50=550元。
退休待遇差异
社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
