福建南平社保缴费基数14900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和未来待遇水平上。

1. 缴费金额

• 14900元基数：由于缴费基数较高，单位和个人每月需缴纳的社保费用较多。例如，养老保险单位需缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。具体金额为：单位每月需缴纳2980元（14900×20%），个人每月缴纳1188元（14900×8%），总计4168元。
• 5000元基数：缴费基数较低，单位和个人每月缴纳的社保费用相对较少。例如，养老保险单位需缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。具体金额为：单位每月需缴纳1000元（5000×20%），个人每月缴纳400元（5000×8%），总计1400元。

2. 覆盖范围

• 14900元基数：适用于企业职工、机关事业单位工作人员等，覆盖范围较广，可享受包括养老、医疗、失业、工伤、生育等在内的多项社保待遇。
• 5000元基数：通常适用于城乡居民或灵活就业人员，覆盖范围相对较窄，主要保障基本医疗和养老需求。

3. 未来待遇水平

• 14900元基数：由于缴费基数较高，未来退休后领取的养老金和医疗报销待遇也相对较高。例如，养老金计算与缴费年限和缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
• 5000元基数：缴费基数较低，未来退休后领取的养老金和医疗报销待遇相对较低。但对于城乡居民或灵活就业人员，这仍是重要的基础保障。

总结

选择14900元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平、就业状况和未来保障需求综合考虑。如果收入较高且希望享受更高的社保待遇，可选择14900元基数；如果收入较低或仅需基本保障，可选择5000元基数。