社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是根据职工上一年度的工资收入来确定的，并且会设定一个上下限。在南平，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。以下是福建南平社保基数14200元和5000元的区别：
缴费基数差异
- 14200元：如果职工的月工资为14200元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元：如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额差异
- 14200元基数：以14200元为基数计算，养老保险单位缴费比例为16%（22%*300%），个人缴费比例为8%（全部划入个人账户）；医疗保险单位缴费比例为8%（10%*300%），个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%（全部划入个人账户），个人缴费比例为0.2%。
- 5000元基数：以5000元为基数计算，养老保险单位缴费比例为16%（22%*60%），个人缴费比例为8%（全部划入个人账户）；医疗保险单位缴费比例为8%（10%*60%），个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%（全部划入个人账户），个人缴费比例为0.2%。
社保待遇影响
- 14200元基数：由于缴费基数较高，划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 5000元基数：缴费基数较低，划入个人账户的金额会相应减少，退休后所获得的养老金也会相对较少。
福建南平社保基数14200元和5000元的主要区别在于缴费金额和社保待遇。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
