社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。以下是福建南平社保基数13700和5000的区别：

缴费基数

• 13700元：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算。
• 5000元：如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数将按照当地上年度职工平均工资的60%来计算。

缴费金额

• 13700元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为19%（2025年最新数据），个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（2025年最新数据），个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险浮动），个人不缴费。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
• 5000元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为19%（2025年最新数据），个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（2025年最新数据），个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险浮动），个人不缴费。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

社保待遇

• 13700元基数：由于缴费基数较高，划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 5000元基数：缴费基数较低，划入个人账户的金额也会相应减少，退休后所获得的养老金也会相对较少。

总的来说，福建南平社保基数13700和5000的主要区别在于缴费金额和社保待遇。基数越高，个人享受到的社保待遇会更好，但相应的保费支出也会增加。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。