​​福建南平社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（11400元）意味着更高的个人与单位缴费额，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）虽短期缴费压力小，但长期保障相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位按20%、个人按8%的比例缴费：

   • ​​基数11400元​​：单位月缴2280元，个人月缴912元；
   • ​​基数5000元​​：单位月缴1000元，个人月缴400元。
     医疗保险、失业保险等险种同样遵循比例差异，高基数下总缴费约为低基数的2.28倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险个人账户余额与缴费基数直接挂钩，11400元基数下退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：医保个人账户划入金额与缴费基数相关，高基数下每月医保卡到账更多，且大病报销上限更高。
   • ​​失业金​​：失业保险金按缴费基数计算，高基数者失业后领取的补助更优厚。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（11400元）​​：适合收入较高、注重长期福利（如养老、医疗）的职工，或单位福利优厚的参保者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期预算紧张、灵活就业人员或工资水平较低的职工，但需权衡未来保障力度。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求。高基数提升长期保障，低基数缓解短期压力，建议根据收入水平与职业规划合理选择。