社保可以由公司缴纳医保,也可以选择自己缴纳,但两者在险种范围、缴费比例、待遇享受等方面存在显著差异。
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险种范围不同
公司缴纳的社保包含养老、医疗、工伤、失业和生育五险,保障全面;个人缴纳通常仅限养老和医疗,灵活就业者无法参保工伤、失业等险种,保障范围较窄。 -
缴费比例与负担差异
公司缴纳时,医保费用由单位承担大部分(如单位缴9%,个人缴2%),个人压力较小;自己缴纳则需承担全部费用(如养老保险20%+医保全额),经济负担更重。 -
待遇与退休政策区别
公司职工医保通常有个人账户,可享受生育、失业等附加待遇,养老金计算基数较高;个人缴纳的医保多数无个人账户,且养老金待遇相对较低,部分地区退休年龄也可能延后。
公司交医保更划算且保障全面,但若离职或灵活就业,个人缴纳可作为衔接选择,需根据实际需求权衡。