​​福建南平社保基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等待遇也更优厚​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年福建南平社保比例计算（单位20%、个人8%养老保险，单位9.8%、个人2%医疗保险）：

   • ​​基数9100元​​：每月养老保险个人缴纳$9100×8$元，单位缴纳$9100×20$元；医疗保险个人缴纳$9100×2$元，单位缴纳$9100×9.8$元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人缴纳$400$元，单位缴纳$1000$元；医疗保险个人缴纳$100$元，单位缴纳$490$元。​​两者月缴费差额超千元​​，直接影响当期收入和企业成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基数9100元时：

   • ​​个人账户积累更快​​：8%计入个人账户，基数高者退休后每月领取的养老金显著增加。例如，按15年缴费计算，9100元基数比5000元基数累计多存入$（728-400）×12×15=59,040$元。
   • ​​基础养老金更高​​：公式为$(全省平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1$，基数越高，指数化工资越高，直接提升基础养老金水平。

3. ​​医保报销与账户余额​​

   • ​​个人账户资金​​：医保个人部分（2%）全额进入账户，基数9100元每月比5000元多$82$元，全年多$984$元，可用于门诊或购药。
   • ​​报销封顶线差异​​：部分地区医保报销上限与缴费基数挂钩，基数高者可能享受更高年度报销限额。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等待遇通常按缴费基数核定，基数9100元对应的失业金标准更高，生育津贴领取金额也更高（如生育津贴按单位平均基数计算）。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长期看能显著提升社保待遇，尤其对养老和医疗至关重要。建议根据收入水平合理选择基数，平衡当下压力与未来保障。