社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。福建南平社保基数5700和5000的主要区别体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人所承担的缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：如果个人缴费基数为5700元，单位缴费基数也为5700元，那么每月个人缴费金额为5700元 * 8% = 456元，单位缴费金额为5700元 * 20% = 1140元。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常为2%，如果按照5700元为基数，个人缴费金额为5700元 * 2% = 114元。
社保待遇
- 养老金待遇：社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险待遇：医疗保险的待遇也与缴费基数相关，缴费基数越高，所能享受的医疗报销待遇也会更好。
缴费比例
- 养老保险：在职职工养老保险缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人账户，剩下480元进入统筹账户。。
- 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。
总的来说，福建南平社保基数5700和5000的主要区别体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人所承担的缴费比例等方面。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
