福建南平社保基数 4800 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗个人账户划入金额等方面。基数越高，意味着个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可能享受的养老金待遇也会越高，医疗个人账户每月划入的金额也会更多。具体如下：
- 缴费金额不同：以养老保险为例，在企业就业时，养老保险总费率为 26%，其中企业单位按 18%，个人按 8% 缴费。若社保基数为 4800 元，每月个人需缴纳养老保险 4800×8%=384 元，单位缴纳 4800×18%=864 元；若基数为 5000 元，每月个人缴纳 5000×8%=400 元，单位缴纳 5000×18%=900 元。其他险种如医疗保险等，缴费金额也会因基数不同而有差异。
- 养老金待遇有差别：基本养老金的高低与本人平均缴费指数等有关。本人平均缴费指数为缴费工资与缴费当年本省在岗工资的比值。社保基数 5000 对应的缴费工资更高，在其他条件相同的情况下，其平均缴费指数会相对更高，从而在退休时计算出的本人指数化月平均缴费工资也更高，最终养老金待遇也会更高。例如，假设退休时本省上一年度在岗职工月平均工资为 6000 元，按 4800 基数缴费，平均缴费指数为 4800÷6000 = 0.8；按 5000 基数缴费，平均缴费指数为 5000÷6000≈0.833。长期积累下来，养老金的差距会逐渐显现。
- 医疗个人账户划入金额不同：在南平市，职工参加基本医疗保险的缴费比例为 10%，其中单位 8%、个人 2%。通常，个人缴纳的部分会全部划入医疗个人账户，单位缴纳部分也会有一定比例划入。基数 5000 元时，每月个人缴纳的医保费用为 5000×2% = 100 元，划入个人账户金额比基数 4800 元（4800×2% = 96 元）时更多，单位缴纳部分按比例划入个人账户的金额也会相应增加，这意味着平时在看病买药时，可使用的医保个人账户资金会更充足。
福建南平社保基数 4800 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及医疗个人账户划入金额等方面均有不同。大家可根据自身经济状况和未来保障需求，合理看待社保基数的选择 。
