针对社保缴费满但医保未缴满的情况，可通过以下方式解决：
一、一次性补缴
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适用条件
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职工医保累计缴费年限满15年，但未达到退休年龄且未缴满最低年限（男性25年/女性20年）。
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需建立职工医保账户实际缴费年限满10年以上。
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操作方式
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计算补缴金额 ：以退休时上年度社会平均工资为基数，乘以缴费比例（如10%）再乘以剩余年限（月数）。例如，北京某职工差5年缴费，需补缴约6.9万元。
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办理流程 ：退休当月向社保局提交补缴申请，费用自费缴纳后即可享受终身医保待遇。
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二、按月补缴
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适用条件
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无法一次性补缴的经济困难群体。
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需持续缴费至最低年限（男性25年/女性20年）。
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操作方式
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退休后以灵活就业人员身份按月缴纳医保费用，直至达到最低年限。缴费基数按退休时上年度社平工资的60%-130%自主选择档次。
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缴费期间可享受职工医保待遇，但退休后需持续缴费至满25年才能享受终身医保。
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三、其他选择
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转为居民医保
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适合无法补缴或继续缴费的职工，费用低至每年几百元。
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居民医保报销比例较低（约50%-70%），无个人账户返款，仅保障基本医疗需求。
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政策调整影响
- 自2025年起，社保最低缴费年限逐步提高至20年，但医保退休年限仍为男性30年/女性25年。已缴满15年但未达20年的职工，需继续缴费至满20年或选择其他方案。
四、注意事项
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补缴基数 ：一次性补缴按退休时上年度社平工资计算，可能较高；按月补缴则随基数逐年上涨。
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地区差异 ：具体补缴金额和年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。
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权益影响 ：未缴满医保年限将无法享受退休医保待遇，可能增加医疗费用自费风险。
建议根据经济状况和退休规划选择一次性补缴或按月缴费，并提前与社保局确认具体操作流程及待遇享受条件。
