**在福建漳州，社保基数为17300元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为每月6920元，个人每月需承担约1384元，而单位每月需承担约5536元。**具体缴纳金额和可享受的福利如下：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中个人缴纳8%，单位缴纳16%。以17300元为基数，个人每月需缴纳1384元（17300元×8%），单位需缴纳2768元（17300元×16%）。养老保险的缴纳直接影响个人未来的养老金待遇，缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人每月需缴纳346元（17300元×2%），单位需缴纳1384元（17300元×8%）。医疗保险为个人提供基本的医疗保障，包括门诊、住院等医疗服务，确保在生病时能够得到及时的治疗。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。个人和单位每月各需缴纳86.5元（17300元×0.5%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期间的经济困难。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间，全部由单位缴纳。假设工伤保险费率为0.5%，则单位每月需缴纳86.5元（17300元×0.5%）。工伤保险为职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由单位缴纳。单位每月需缴纳173元（17300元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，保障职工的生育权益。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为24%，其中个人和单位各缴纳12%。个人和单位每月各需缴纳2076元（17300元×12%）。住房公积金为职工提供住房保障，帮助其解决住房问题或积累购房资金。
在福建漳州，社保基数为17300元时，个人每月需承担的总费用约为1384元，而单位每月需承担的总费用约为5536元。这些费用不仅为个人提供了全面的社会保障，也为单位的稳定发展提供了保障。了解社保基数和缴费比例，有助于个人和单位更好地规划财务，确保在享受社会保障的合理控制成本。
