职工医保“三险”和“五险”是两种不同的社会保险组合，其主要区别在于保障范围和覆盖内容的不同。

1. 三险的组成与特点

三险包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，主要针对职工的基本生活保障和医疗需求：

• 养老保险：保障职工退休后的基本生活，按月领取养老金。
• 医疗保险：提供门诊、住院等医疗费用的报销，减轻职工医疗负担。
• 失业保险：为非因本人意愿失业的职工提供经济补偿和再就业支持。

2. 五险的组成与特点

五险在“三险”的基础上增加了工伤保险和生育保险，覆盖范围更广：

• 工伤保险：保障职工因工受伤或患职业病时的医疗费用及收入损失。
• 生育保险：为女性职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，减轻生育期间的经济压力。

3. 适用人群与缴费主体

• 三险：适用于所有用人单位职工，缴费由企业与职工共同承担。
• 五险：覆盖范围更广，除企业职工外，还包括个体工商户、灵活就业人员等，缴费责任由用人单位承担大部分。

4. 保障范围与实际应用

• 三险：提供基础保障，适合关注退休、医疗和失业风险的人群。
• 五险：覆盖工伤和生育风险，适合需要更全面保障的职工，尤其是高风险职业从业者及育龄女性。

总结

职工医保“三险”和“五险”各有侧重，三险注重基础保障，五险则提供更全面的覆盖。职工可根据自身需求选择合适的保险组合，以获得更全面的保障。