在福建漳州，社保基数为15300元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为6120元，个人每月到手工资约为9170元。以下是详细的计算和关键点：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.2%，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，这里以10%为例。
- 2.具体费用计算：养老保险：单位缴纳2448元（15300*16%），个人缴纳1224元（15300*8%）。医疗保险：单位缴纳1071元（15300*7%），个人缴纳306元（15300*2%）。失业保险：单位缴纳76.5元（15300*0.5%），个人缴纳76.5元（15300*0.5%）。工伤保险：单位缴纳30.6元（15300*0.2%），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳76.5元（15300*0.5%），个人不缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳1530元（15300*10%）。
- 3.费用总额：单位每月总缴纳费用为4232.6元（2448+1071+76.5+30.6+76.5+1530）。个人每月总缴纳费用为3136.5元（1224+306+76.5+1530）。每月社保和公积金总费用为7369.1元（4232.6+3136.5）。
- 4.个人到手工资：个人每月到手工资为12163.5元（15300-3136.5）。考虑到个人所得税的影响，实际到手工资约为9170元（假设适用税率为10%，速算扣除数为210元）。
- 5.在福建漳州，社保基数为15300元时，个人和单位每月需缴纳的社保及公积金费用总额约为7369.1元。个人每月实际到手工资约为9170元。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，同时也帮助单位合理安排薪酬结构。
通过以上分析，可以看出社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响个人的实际收入。合理规划社保和公积金的缴纳比例，可以更好地平衡当前收入和未来保障。
