福建漳州社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（13900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，适合工资水平或企业成本承受能力有限的情况。
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缴费金额差异
- 养老保险：基数13900元时，单位按16%缴纳2224元/月，个人按8%缴纳1112元/月；基数5000元时，单位缴纳800元，个人缴纳400元，相差约2.8倍。
- 医疗保险：基数13900元下，单位按7.5%缴纳1042.5元，个人按2%缴纳278元；基数5000元下，单位缴纳375元，个人缴纳100元，医保账户入账金额和报销上限显著不同。
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福利待遇影响
- 养老金计算：养老金与缴费基数直接挂钩，基数13900元退休后月领取金额约为5000元的2.78倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：高基数下医保个人账户余额更高（如13900元每月入账278元 vs 5000元入账100元），且大病报销封顶线更高。
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适用人群与合规性
- 高基数（13900元）：适用于实际月薪高于上限（22164元）的60%的高收入群体，或企业为员工提供高福利。
- 低基数（5000元）：常见于工资水平接近下限（如4433元）的普通职工，或企业为降低成本选择最低合规标准。
提示：选择基数时需平衡当前负担与长期保障，企业应确保合规（基数不得低于工资实际水平），个人可通过闽政通APP查询缴费记录并规划社保策略。
