在福建漳州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是福建漳州社保基数11900元和5000元的主要区别：
社保缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额 = 11900元 × 20% = 2380元；个人缴费金额 = 11900元 × 8% = 952元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额 = 11900元 × 8% = 952元；个人缴费金额 = 11900元 × 2% = 238元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元
- 失业保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额 = 11900元 × 2% = 238元；个人缴费金额 = 11900元 × 1% = 119元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元；个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数11900元和5000元：单位均缴纳1%，个人不缴费。
社保福利和待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
选择较高的社保基数（如11900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的社保福利和待遇也会更高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但未来可能面临的保障不足。
在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及对社保福利的期望等因素。
