福建漳州社保基数11900元属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资在10751元至13438元之间的职工。以下是关于漳州社保基数的详细解读：

1. 1.社保基数的档次划分：漳州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资范围。第一档适用于月平均工资低于6750元的职工，第二档适用于月平均工资在6751元至10750元之间的职工，而第三档则适用于月平均工资在10751元至13438元之间的职工。社保基数为11900元的职工正好落在第三档的范围内。
2. 2.缴费基数的计算依据：社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。漳州市人力资源和社会保障局每年会根据全市职工的平均工资水平调整社保缴费基数的上下限。11900元的缴费基数意味着该职工的月收入在这一档次的上限附近，这反映了其较高的工资水平。
3. 3.缴费比例及影响：社保缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也越高。以漳州市为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：单位承担约26%，个人承担约10%。对于社保基数为11900元的职工来说，每月的社保总缴费金额会相对较高，这在一定程度上增加了职工的福利保障。
4. 4.对职工福利的影响：较高的社保缴费基数意味着职工在退休后能够领取到更多的养老金，并且在医疗保险、失业保险等方面也能享受到更高的保障。例如，养老保险的缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也会相应增加。社保基数为11900元的职工在社会保障方面具有较高的福利水平。
5. 5.调整及注意事项：职工应定期关注漳州市人力资源和社会保障局发布的社保缴费基数调整通知，以确保自己的缴费基数符合最新的政策规定。如果职工的月平均工资发生变化，社保缴费基数也可能随之调整。及时了解政策变化，有助于职工更好地规划自己的社会保障和财务安排。

福建漳州社保基数为11900元属于第三档，这一档次适用于月平均工资较高的职工。较高的缴费基数不仅意味着更高的社保费用，也带来了更丰厚的福利保障。职工应密切关注政策变化，以便合理规划自己的社会保障。