福建漳州社保基数为8400元时，职工每月可领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。计算方式：个人缴费部分为8400元×8%=672元，这部分将计入个人账户。单位缴费部分为8400元×16%=1344元，计入统筹账户。养老金领取：退休后每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地平均工资、缴费年限等因素计算，个人账户养老金则根据个人账户余额和计发月数确定。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。计算方式：个人缴费部分为8400元×2%=168元，单位缴费部分为8400元×8%=672元。医保待遇：个人缴费部分将进入个人医保账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴费部分主要用于住院报销和大病保险。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。计算方式：个人和单位各缴纳8400元×0.5%=42元。失业待遇：在失业期间，职工可以申请领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间。计算方式：假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位需缴纳8400元×0.5%=42元。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%，个人不缴纳。计算方式：单位需缴纳8400元×0.8%=67.2元。生育待遇：职工生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
总结：福建漳州社保基数为8400元时，职工每月需缴纳的社保费用为个人部分合计922元，单位部分合计2127.2元。具体的社保待遇则根据各险种的缴费比例和计算方式确定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排，确保在各种情况下都能获得相应的社会保障。
