在福建泉州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能领取到的社保待遇。以下是社保基数19200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为19200元时，单位缴费金额为19200元 × 16% = 3072元，个人缴费金额为19200元 × 8% = 1536元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为19200元时，单位缴费金额为19200元 × 8% = 1536元，个人缴费金额为19200元 × 2% = 384元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为19200元时，单位缴费金额为19200元 × 0.5% = 96元，个人缴费金额为19200元 × 0.5% = 96元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。缴费金额取决于单位所属行业的风险类别。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。19200元的基数会比5000元的基数在退休后领取的养老金更高。
- 医疗保险：高基数缴费的医疗保险报销比例和封顶线通常更高，个人自付部分相对较低。
缴费压力
- 选择较高的缴费基数（如19200元）会导致每月缴费金额增加，对个人和企业的经济负担相对较大。
- 选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较低，适合经济条件有限的个人或企业。
社保基数19200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及缴费压力等方面存在明显差异。个人或企业在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来规划以及对社保待遇的需求等因素综合考虑。
