在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数16600元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数16600元：单位缴费金额为2656元（16%），个人缴费金额为1328元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费金额为800元（16%），个人缴费金额为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数16600元：单位缴费金额为1245元（7.5%），个人缴费金额为332元（2%）。
- 基数5000元：单位缴费金额为332元（7.5%），个人缴费金额为83元（2%）。
- 失业保险：
- 基数16600元：单位和个人缴费金额均为83元（0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额均为83元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数16600元：工伤保险单位缴费金额为74.7元（0.45%），生育保险单位缴费金额为83元（0.5%）。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险单位缴费金额均为0。
养老待遇差异
- 养老金水平：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应更高。
医保待遇差异
- 报销比例：企业职工社保的医保有个人账户，报销比例较高；而城乡居民社保的医保没有个人账户，报销比例较低。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
总的来说，社保基数的高低会直接影响个人社保待遇和企业的缴费负担。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的养老和医疗需求等因素。
