在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和企业社保成本。以下是泉州社保基数13400元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13400元：单位缴费金额约为1072元（13400 * 16%），个人缴费金额约为536元（13400 * 8%）。
- 基数5000元：单位缴费金额约为800元（5000 * 16%），个人缴费金额约为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数13400元：单位缴费金额约为1072元（13400 * 7.5%），个人缴费金额约为134元（13400 * 2%）。
- 基数5000元：单位缴费金额约为400元（5000 * 7.5%），个人缴费金额约为50元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数13400元：单位缴费金额约为107.2元（13400 * 0.5%），个人缴费金额约为10.72元（13400 * 0.5%）。
- 基数5000元：单位缴费金额约为40元（5000 * 0.5%），个人缴费金额约为5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数13400元和5000元：单位缴费金额分别为68.6元和33.3元，个人无需缴费。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度越高。
企业成本差异
- 选择较高的社保基数会增加企业的社保缴纳金额，但也能提高员工的社保福利。
在泉州选择13400元作为社保基数相较于5000元，个人和企业需承担更高的缴费金额，但未来能享受更全面的社保待遇。企业应根据员工实际工资合理选择社保基数，确保员工权益并控制成本。
