福建泉州社保基数11900和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响社保缴费金额和未来福利待遇的多少。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但相应的，个人的社保待遇也会更高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11900）：如果选择11900作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照这个基数计算，导致每月缴费总额上升。低基数（5000）：相比之下，选择5000作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会较低。每月缴费总额减少，对当前现金流压力较小。
- 2.未来社保待遇的影响：高基数（11900）：选择较高的缴费基数意味着未来可以享受更高的社保待遇。例如，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会相应提高。这对于长期来看，能够提供更稳定和更高的社会保障。低基数（5000）：选择较低的缴费基数，虽然当前缴费压力较小，但未来享受的社保待遇也会相对较低。例如，退休后的养老金可能较少，医疗保险报销比例可能较低。
- 3.个人经济状况的考量：高基数（11900）：对于经济状况较好、收入较高的个人或家庭，选择较高的缴费基数可以更好地保障未来的生活质量，同时也能享受更高的社保待遇。低基数（5000）：对于经济状况一般、收入较低的个人或家庭，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，确保日常生活的经济稳定。
- 4.灵活性和调整：高基数（11900）：如果个人经济状况允许，可以选择较高的缴费基数，并在未来根据实际情况进行调整。例如，收入增加时可以提高缴费基数，以获得更高的社保待遇。低基数（5000）：选择较低的缴费基数后，如果个人经济状况改善，也可以适时调整缴费基数，以提升未来的社保待遇。
福建泉州社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额和未来待遇上。选择较高的缴费基数可以享受更高的社保待遇，但当前缴费压力较大；选择较低的缴费基数则可以减轻当前的经济压力，但未来待遇相对较低。个人应根据自身的经济状况和未来规划，灵活选择合适的社保缴费基数。
