在福建泉州，社保基数11200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数11200元：单位月缴1792元，个人月缴896元，合计2688元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11200元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.24倍（按现行公式估算）
   • ‌医疗报销‌：高基数医保卡个人账户每月多存入392元（11200元按3.5%计算为392元，5000元为175元）
   • ‌生育津贴‌：基数11200元可多领约12400元（按98天产假计算）

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数11200元：适合月薪高于泉州社平工资（2025年约7500元）的稳定在职职工
   • 基数5000元：适合初创企业员工、灵活就业者或短期务工人员

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。若长期在泉州发展，建议在承受范围内选择较高基数；若收入波动较大，可选择按最低基数缴纳，后续再调整补缴。