在福建泉州，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和退休金水平三个方面。较高的基数意味着每月缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的医保报销额度、生育津贴及养老金待遇。
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缴费金额差异
按泉州现行比例计算，基数11000元时，单位每月需缴纳约3850元（含养老16%、医疗8.5%等），个人缴纳约2310元（含养老8%、医疗2%等）；基数5000元时，单位缴费约1750元，个人仅需1050元。两者月缴差额达3360元（单位+个人）。 -
医保待遇对比
高基数参保者享受更优医保政策：11000元基数下，医保个人账户每月划入约660元（含个人2%+单位部分），年度门诊报销限额提高约30%；住院时，11000元基数参保人的报销比例普遍比5000元基数者高出5%-10%。 -
养老金计算影响
养老金遵循"多缴多得"原则，假设缴费年限相同，按泉州现行公式计算，11000元基数参保者的退休金约为5000元基数的2.2倍。例如累计缴费15年，前者月领约2640元，后者仅1200元左右。
选择社保基数时需平衡当前经济压力与长期保障，高基数更适合收入稳定且注重未来医疗、养老质量的人群，而低基数则适合短期减轻缴费负担的情况。建议根据个人职业发展规划和家庭财务状况合理选择。
