社保基数9600元对应的缴费金额和福利待遇因险种而异。以下是具体分析：
1. 养老保险
- 缴费金额：以企业职工为例，养老保险缴费比例为24%（其中个人缴纳8%，企业缴纳16%）。若以9600元为基数，每月需缴纳9600×24% = 2304元，其中个人缴费为9600×8% = 768元。
- 养老金领取：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定）。若缴费年限较长，养老金水平会更高。
2. 医疗保险
- 缴费金额：职工医保缴费比例为9%（其中个人缴纳2%，企业缴纳7%）。以9600元为基数，每月需缴纳9600×9% = 864元，其中个人缴费为9600×2% = 192元。
- 医保待遇：医保报销比例较高，可用于支付门诊、住院等医疗费用，有效减轻医疗负担。
3. 失业保险
- 缴费金额：缴费比例为0.5%（个人与企业各缴纳0.25%）。以9600元为基数，每月需缴纳9600×0.5% = 48元。
- 失业金领取：若失业，可领取失业金，金额与缴费年限和缴费基数挂钩。
4. 工伤保险
- 缴费金额：缴费比例根据行业风险等级确定，一般为0.2%-1.5%。以9600元为基数，每月缴费金额在19.2元至144元之间。
- 工伤赔偿：若因工受伤或患职业病，可申请工伤赔偿，赔偿金额与伤残等级挂钩。
5. 生育保险
- 缴费金额：缴费比例为0.7%（由企业缴纳，个人无需缴费）。以9600元为基数，每月缴费金额为9600×0.7% = 67.2元。
- 生育津贴：符合条件可领取生育津贴，金额与缴费基数挂钩。
6. 其他影响
- 灵活就业人员：若为灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，医保缴费比例为8%。以9600元为基数，每月需缴纳1920元（养老）和768元（医保）。
- 缴费年限：缴费年限越长，养老金水平越高，同时可享受更全面的社保待遇。
总结
社保基数9600元对应的缴费金额和福利待遇因险种不同而有所差异。合理规划缴费基数和年限，可最大化社保权益。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。
