在福建泉州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。以下是社保基数9300元和5000元的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数9300元：企业缴纳约为1116元（2575元的16%），个人缴纳约为468元（9300元的8%）。
- 基数5000元：企业缴纳约为800元（2575元的16%），个人缴纳约为200元（5000元的8%）。
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医疗保险：
- 基数9300元：企业缴纳约为149元（3992元的7.5%），个人缴纳约为39.8元（9300元的2%）。
- 基数5000元：企业缴纳约为75元（3992元的7.5%），个人缴纳约为19.95元（5000元的2%）。
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失业保险：
- 基数9300元和5000元：企业和个人的缴纳比例均为0.5%，金额分别为12.88元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数9300元和5000元：企业缴纳比例均为0.4%和0.5%，个人不缴纳。
养老金待遇
养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的计算公式为：（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则是退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
选择较高的社保基数（如9300元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，累计缴费金额增加，可能会带来更高的养老金待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
