在福建泉州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。以下是社保基数8400元和5000元的主要区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：单位缴费1260元（8400元 × 16%），个人缴费1008元（8400元 × 8%）。
- 基数5000元：单位缴费750元（5000元 × 16%），个人缴费400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数8400元：单位缴费134.4元（8400元 × 8%），个人缴费21.6元（8400元 × 2%），另加15元大病险。
- 基数5000元：单位缴费60元（5000元 × 8%），个人缴费10元（5000元 × 2%），另加15元大病险。
- 失业保险：
- 基数8400元和5000元：单位和个人均缴费3.75元（假设统一比例）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8400元和5000元：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相应增加。选择8400元的基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的基数。
养老金待遇
- 养老金的计算与缴费基数和年限密切相关。选择较高的缴费基数（如8400元）会导致每月领取的养老金金额增加。例如，假设缴费35年，8400元基数的每月养老金为1209元，而5000元基数的每月养老金为967元。
税务影响
- 较高的社保缴费基数会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要因素。选择较高的缴费基数可能会导致税后月薪减少，但从长远来看，退休后的养老金待遇更高。
社保基数8400元和5000元在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇和税务影响等方面存在明显差异。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况和退休规划做出合理选择。
