​​公司缴纳的医保不完全属于个人，仅约30%进入个人账户供日常使用，剩余70%纳入统筹基金用于住院等大额医疗支出。​​

1. ​​个人账户与统筹基金的划分​​
   个人缴纳的医保费用（通常为工资的2%）全额进入个人账户，可直接用于门诊、药店购药等日常医疗消费。单位缴纳的医保费用中，约30%划入个人账户，剩余70%进入统筹基金，用于支付住院、特殊病种等大额费用。

2. ​​统筹基金的公共属性​​
   统筹基金不属于个人，而是全体参保人共享的公共资金，主要用于覆盖住院费用、大病救助、生育保险等高风险支出。这种设计通过风险共担提高整体保障水平，确保重大疾病时经济压力可控。

3. ​​政策差异与动态调整​​
   部分地区已取消单位缴费划入个人账户的政策，全部转入统筹基金以强化门诊共济保障。退休人员个人账户通常按定额划入，与在职职工规则不同，具体比例因地区政策而异。

4. ​​使用权限与家庭共济​​
   个人账户资金归个人所有，可结转或继承，部分地区允许家庭成员共济使用。而统筹基金仅限符合医保目录的医疗费用报销，不可提取或挪作他用。

​​提示​​：医保制度旨在平衡个人与公共福利，建议关注当地政策变化，合理规划医疗支出。