在福建泉州，社保基数 7700 和 5000 存在多方面区别。最主要的是缴费金额不同，基数 7700 时各项社保费用缴纳更多；未来养老金待遇不同，7700 基数下养老金积累更多，退休后领取金额更高；个人账户划入金额不同，基数高的医保、失业保险个人账户划入资金更多。具体如下：
- 缴费金额：社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。以养老保险为例，单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8% 。当缴费基数是 7700 元时，单位每月养老保险缴费为 7700×16%=1232 元，个人每月缴费为 7700×8% = 616 元；当缴费基数为 5000 元时，单位每月养老保险缴费为 5000×16% = 800 元，个人每月缴费为 5000×8% = 400 元。医疗保险、失业保险等险种同理，7700 基数下缴纳金额均高于 5000 基数。
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数密切相关。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，其中本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。缴费基数 7700 意味着本人平均缴费指数更高，在其他条件相同情况下，计算得出的基础养老金更高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，7700 基数下个人每月缴纳养老金更多，个人账户储存额积累更多，退休后每月领取的个人账户养老金也更多。
- 个人账户划入金额：在医疗保险方面，虽然基数高低不影响医保报销比例，但影响医保个人账户划入金额。以泉州为例，假设单位缴纳的医保费按一定比例划入个人账户，基数 7700 元时，单位缴纳部分和个人缴纳部分按比例划入个人账户的金额，都要比基数 5000 元时多。失业保险也是类似情况，缴纳基数高，失业保险划账资金就多，在失业时可领取的失业保险金可能也会相应增多。
社保基数影响着社保权益，大家可根据自身经济状况和职业规划，合理关注社保基数变化 。
