在福建泉州，社保基数 7600 和 5000 存在多方面区别。最明显的是缴费金额不同，7600 基数下缴纳金额更多，未来养老金待遇可能更高，享受的医保报销额度等也可能有差异。具体如下：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担。养老保险方面，单位缴纳比例一般为 16%，个人为 8% 。以 7600 为基数，单位每月需缴纳 7600×16% = 1216 元，个人需缴纳 7600×8% = 608 元；以 5000 为基数，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人缴纳 5000×8% = 400 元。其他险种如医疗保险、失业保险等，同样因基数不同，单位和个人缴费金额也有差别。
• 养老金待遇：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与本人平均缴费指数等有关，本人平均缴费指数 = 参保人缴费基数 / 上年平均工资。7600 基数对应的平均缴费指数更高，基础养老金也就更高。个人账户养老金取决于个人账户储存额，7600 基数下个人每月存入个人账户金额更多，积累的储存额也会更多，退休后每月领取的个人账户养老金也会相应增加。
• 医保待遇：在医保报销方面，虽然报销比例可能不受缴费基数直接影响，但部分地区可能会根据缴费基数来确定医保个人账户划入金额。以 7600 为基数，医保个人账户每月划入金额会比 5000 基数时更多，这意味着可用于门诊看病、买药等的费用更多。在一些特殊情况下，如大病医疗救助等，缴费基数高可能在享受待遇上有一定优势，但具体政策各地有所不同 。

社保基数 7600 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保待遇等方面存在明显差异。高基数缴费虽然当下支出多，但从长远看，退休后养老金可能更丰厚，医保个人账户资金也更充足。在选择社保基数时，建议结合自身经济状况和未来保障需求综合考虑 。