福建泉州社保基数5700元属于第三档，这一档位主要适用于月收入在5000元至8000元之间的职工群体。以下是关于泉州社保基数的详细解读：
- 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，进而影响其享受的社保待遇。泉州社保基数的设定旨在确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到基本保障。
- 2.泉州社保基数的档次划分：泉州市的社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的月收入范围。具体来说：第一档：月收入低于3000元。第二档：月收入在3000元至5000元之间。第三档：月收入在5000元至8000元之间。第四档：月收入在8000元至12000元之间。第五档：月收入超过12000元。根据这一划分，5700元的社保基数属于第三档，这意味着职工的月收入在这一档次内，社保缴费将按照第三档的标准进行计算。
- 3.社保缴费比例与计算：社保缴费由职工和用人单位共同承担，具体缴费比例根据不同险种有所不同。以5700元作为基数，职工和用人单位需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险的缴费比例通常为职工个人缴纳8%，用人单位缴纳16%。5700元的基数下，职工每月需缴纳456元养老保险费，用人单位需缴纳912元。
- 4.社保基数调整的影响：社保基数的调整对职工和用人单位都有直接影响。对于职工而言，基数上调意味着每月缴纳的社保费用增加，但同时也意味着未来享受的社保待遇会提高。对于用人单位来说，基数上调会增加用人成本，但有助于提升职工的福利保障水平。5700元的基数处于中等水平，既能保证职工的基本保障，又不会给用人单位带来过大的负担。
- 5.如何确定自己的社保基数：职工的社保基数通常由用人单位根据职工的月平均工资收入进行申报。职工可以通过查询工资单或联系人力资源部门了解自己的社保基数。如果对基数有疑问，可以向当地社保部门咨询或申请复核。
福建泉州社保基数5700元属于第三档，这一档位适用于月收入在5000元至8000元之间的职工。了解社保基数的划分和缴费比例，有助于职工更好地规划自己的社保缴费和未来福利保障。
