​​福建泉州社保基数4600元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及待遇享受水平​​。​​基数越高，每月社保缴费总额越多，但养老金和医保个人账户入账金额也更高​​，同时退休后领取的养老金水平更优。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年泉州社保比例计算，基数4600元时：养老保险个人月缴$4600×8$元，医保个人缴$4600×2$元；基数5000元时，养老保险个人月缴$400$元，医保个人缴$100$元。​​每月个人多缴40元，但单位同步多缴约85元（养老保险单位比例16%）​​，整体社保权益更优。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5000元比4600元每月多计入个人账户$32$元（8%差额），​​长期缴费将显著拉大养老金差距​​。例如缴费30年，仅个人账户部分差额可达$32×12×30=11520$元（未计利息和社平工资调整）。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户每月划入金额基数5000元比4600元多$8$元（2%差额），年度累计多$96$元。​​更高的缴费基数也可能提高住院报销封顶线​​，因部分地区报销限额与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险和工伤保险缴费基数同步提升，但实际待遇差异较小。生育津贴计算通常取单位平均基数，个人基数调整对其无直接影响。

​​总结​​：选择更高基数虽增加短期支出，但长期看能提升社保福利水平。建议根据收入情况选择合理基数，确保未来保障质量。