社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建三明社保基数16300元和5000元的区别：
缴费基数差异
- 16300元：这个数值很可能是高于福建省或三明市上一年度职工平均工资的300%。根据，社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。选择较高的缴费基数（如16300元）通常意味着个人和企业的社保缴纳金额会更高，但未来可能享受到的社保福利和住房公积金的最高额度也会相应增加。
- 5000元：这个数值很可能是接近或略高于福建省或三明市上一年度职工平均工资的60%。根据，如果职工的社保缴费基数低于当地上一年职工平均工资的60%，就按照最低基数缴纳社保。选择较低的缴费基数（如5000元）可能会导致个人缴纳的社保金额减少，进而影响到未来的社保福利。
缴费金额差异
- 养老保险：以16300元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳16%；以5000元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳16%。
- 医疗保险：以16300元为基数，个人缴纳2%，企业缴纳8%；以5000元为基数，个人缴纳2%，企业缴纳8%。
- 失业保险：以16300元为基数，个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%；以5000元为基数，个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
社保福利影响
- 较高的缴费基数（如16300元）可能会带来更高的社保福利，如更高的养老金、更全面的医疗保障等。
- 较低的缴费基数（如5000元）可能会导致未来的社保福利相对较低。
以上信息仅供参考，具体的社保缴费基数和金额可能会因地区、政策调整等因素而有所不同。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。
