福建三明社保基数 15300 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，基数 15300 时，各项社保费用因缴费比例乘以较高基数而更高，以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8%，单位每月为该基数员工缴养老保险 2448 元（15300×16%），个人缴 1224 元（15300×8%）；基数 5000 时，单位缴 800 元（5000×16%），个人缴 400 元（5000×8%） 。养老金待遇方面，养老金计算与缴费基数相关，长期按 15300 基数缴费，养老金水平更高，基础养老金计算时，15300 基数对应更高计算数值，个人账户养老金部分，15300 基数积累更多金额，退休后领取的养老金也就更多。医疗待遇上，虽然医保报销比例可能相同，但 15300 基数员工医保个人账户每月划入金额更多，可用于门诊看病、购药等，如假设医保个人账户单位划入比例 3%，个人 2%，15300 基数员工每月个人账户入账 765 元（15300×5%），5000 基数员工入账 250 元（5000×5%）。工伤、失业和生育保险待遇，在享受待遇的可能性和比例上与缴费基数关联不大，但工伤保险赔付时，15300 基数可能使赔付金额在某些情况更高，因赔付计算与工资相关，而该基数代表更高工资水平。

福建三明社保基数 15300 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇、医保个人账户金额等方面有明显不同，参保人应结合自身经济状况和未来规划合理选择。