医保卡里的钱主要来源于个人工资缴纳(约2%)和单位缴费(约8%),按比例划入个人账户,形成专用于医疗支出的“健康小金库”。
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个人与单位共同缴费
职工每月工资的2%会直接划入医保个人账户,单位缴纳的医保费用中也有一定比例(根据年龄或地区政策不同)转入个人账户,共同构成医保卡余额。例如,45岁以上职工可能按缴费基数的1.7%划入更多资金。 -
账户分类:个人与统筹
医保资金分为个人账户和统筹账户。个人账户余额可自由用于门诊、购药等日常医疗支出;统筹账户则用于大病报销、住院费用等,由医保基金统一调配。 -
资金用途受限但保障性强
医保卡的钱不能随意提现,设计初衷是专款专用,确保医疗需求优先。部分地区允许特定情况(如异地定居)提现,但需符合严格条件。
医保卡资金本质是“医疗储备金”,通过强制储蓄和共济机制,为职工提供稳定的医疗保障。