福建三明社保基数 14300 和 5000 在缴费金额、待遇享受等方面存在显著区别。缴费金额上，基数 14300 会使各项社保费用缴纳更多；待遇享受上，未来养老金领取、医保报销等通常会因较高基数而更优厚。以下为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。以常见社保险种比例（养老保险单位 20%、个人 8%；医疗保险单位 7.5%、个人 2%；失业保险单位 1.5%、个人 0.5%；生育保险单位 0.5%，个人无需缴纳）为例，社保基数 14300 时，养老保险单位每月缴纳 14300×20%=2860 元，个人每月缴纳 14300×8%=1144 元；基数为 5000 时，养老保险单位每月缴纳 5000×20% =1000 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元 。其他险种也因基数不同，缴纳金额有明显差异，整体而言，基数 14300 的缴费负担更重。
• 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数紧密相关。一般情况下，缴费基数越高，养老金待遇越高。在福建三明，若按 14300 基数长期缴费，退休后基础养老金和个人账户养老金计算得出的金额，会比按 5000 基数缴费的高很多。比如基础养老金部分，依据养老金计算公式，与缴费基数等因素相关，高基数对应更高的养老金计发水平。
• 医保待遇有别：一方面，医保个人账户划入金额不同。以职工医保为例，单位和个人缴纳的医保费会按一定比例划入个人账户，基数 14300 时，划入个人账户的金额会多于基数 5000，可用于门诊看病、药店买药等。另一方面，在一些地区，医保报销的最高限额等可能也与缴费基数挂钩，基数高或许能享受更高的报销上限等更优报销待遇，但具体政策以三明当地医保规定为准。
• 其他保险待遇差异：像失业保险金领取金额，部分地区会参考缴费基数等确定，缴费基数高可能领取金额更多。工伤保险虽个人不缴费，但单位按职工工资总额（受缴费基数影响）确定费率缴费，一旦发生工伤，赔付金额计算可能与缴费基数有关联，高基数在一定程度上可能影响赔付数额计算。

福建三明社保基数 14300 和 5000 在多方面存在明显差异。若您收入较高，选择 14300 基数缴纳社保，未来社保待遇可能更具保障；若收入有限，5000 基数相对缴费压力较小，可根据自身经济状况合理抉择 。