江西吉安社保基数19700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（19700元）：以19700元为基数计算社保缴费，个人和单位需要缴纳的费用都会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%，则个人每月需缴纳1576元，单位需缴纳3152元。低基数（5000元）：以5000元为基数，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，高基数下的缴费金额远高于低基数。
- 2.待遇水平的不同：养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。高基数缴费意味着个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会更高。例如，假设缴费年限相同，高基数缴费者每月领取的养老金可能是低基数缴费者的3-4倍。医疗保险：高基数缴费者个人账户中的金额更多，医疗报销比例和上限也可能更高。这意味着在就医时，高基数缴费者能够享受更高的报销额度，减轻医疗负担。失业保险和工伤保险：这些待遇也与缴费基数相关。高基数缴费者在失业或发生工伤时，能够获得更高的补偿和保障。
- 3.个人和单位的负担：个人负担：高基数缴费意味着个人每月从工资中扣除的社保费用更多，可能会对个人现金流产生一定影响。对于收入较高的个人来说，这种负担相对较轻，但对于收入较低的个人，可能会感到经济压力。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。高基数缴费会增加企业的用人成本，可能影响企业的利润和运营策略。
- 4.其他影响：公积金：虽然公积金不属于社保，但基数越高，单位和个人缴纳的公积金也越多。高基数缴费者可以积累更多的公积金，用于购房、租房等。社会公平：高基数缴费有助于提高整体社会保障水平，促进社会公平。高收入者多缴费，低收入者少缴费，体现了社会保障的再分配功能。
江西吉安社保基数19700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。高基数缴费者享受的社保待遇更高，但缴费金额也更多，个人和单位的负担更重。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平和生活需求进行权衡。
